Reclama el complemento por brecha de género en tu pensión

Nada por adelantado. Solo cobramos si conseguimos que el INSS te reconozca el complemento. Nuestros honorarios son el 15 % + IVA sobre la cantidad efectivamente recuperada (atrasos). El incremento permanente de tu pensión mensual no entra en nuestros honorarios: es 100 % para ti, de forma vitalicia.

No. Si el INSS deniega tu solicitud, presentamos reclamación administrativa previa y, si fuera necesario, demanda judicial. Todo eso está incluido. Si finalmente no conseguimos que cobres, no pagas absolutamente nada: ni honorarios, ni gastos de gestión, ni IVA.

Una vez nos envías la documentación, presentamos la solicitud ante el INSS en menos de 7 días. El INSS suele resolver en 30-60 días si se presenta por vía electrónica. Si hay que recurrir, el proceso completo puede extenderse entre 6 y 12 meses, pero tú no tienes que hacer nada más: te avisamos cuando esté resuelto.

Para presentar la solicitud, necesitarás los siguientes documentos básicos:

• DNI o NIE del solicitante.
• Libro de familia o los certificados de matrimonio y nacimiento de los hijos
• Resolución de la pensión contributiva (jubilación, incapacidad permanente o viudedad).
• En el caso de hombres, documentación que acredite que su carrera profesional se vio afectada por el nacimiento o adopción (vida laboral, bases de cotización, etc.).

En Coventia Legal nos encargamos de revisar tus documentos y completar la solicitud por ti, sin que tengas que preocuparte por trámites adicionales.

Tras rellenar el formulario, un abogado revisa tu caso de forma gratuita. Te llamamos y te explicamos exactamente cuánto puedes cobrar al mes, a cuántos atrasos podrías tener derecho y cuáles son las probabilidades de éxito de tu caso concreto. Sin compromiso.

Sí. Coventia Legal opera en toda España y atendemos también a pensionistas españoles residentes en el extranjero. Si cobras una pensión contributiva del INSS, tienes derecho a reclamar el complemento independientemente de tu lugar de residencia.

Depende del número de hijos y de la fecha de inicio de tu pensión. Como referencia: con 2 hijos y pensión iniciada en 2021, podrías recuperar entre 5.000 y 6.000 € en atrasos más 73,80 €/mes vitalicios. Con 4 o más hijos, las cifras suben hasta los 10.000 € de atrasos y 147,60 €/mes. Puedes verificar tu caso concreto en nuestra calculadora de inicio, un asesor te aconsejará gratis si tu caso es viable.

Sí, pero se aplican normas especiales. Si tu pensión se ha calculado sumando periodos cotizados en otros países (por convenios internacionales), solo podrás cobrar el complemento en proporción a la parte española de la pensión. Coventia  puede ayudarte a revisar tu expediente internacional y a gestionar tu solicitud de forma correcta.

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha declarado en 2025 que el complemento por brecha de género en pensiones es discriminatorio al aplicarse solo a las mujeres y no extenderse a los hombres en igualdad de condiciones. Esto ha abierto la puerta a que los hombres también puedan solicitar este complemento si cumplen los requisitos, y obliga a revisar cómo se aplica el complemento para garantizar la igualdad efectiva entre géneros.

Puedes saber más sobre lo que ha dicho el TJUE y cómo afecta esto en nuestro blog:Qué es el complemento de brecha de género y cómo solicitarlo en 2025‍

El TJUE destaca que imponer a los hombres condiciones adicionales no exigidas a las mujeres constituye una discriminación directa por razón de sexo.

Así, inicialmente, cualquier hombre al que se le haya rechazado el complemento por no cumplir estos requisitos extra, como haber interrumpido su carrera por cuidar a hijos nacidos antes de 1995 o, para nacimientos posteriores, que las bases de cotización de los dos años posteriores al nacimiento sean un 15 % inferiores a las de los dos años anteriores, podría reclamar con base en la nueva sentencia del TJUE.

Por otro lado, el TJUE considera compatible con la normativa europea otorgar el complemento al progenitor con la pensión de jubilación más baja (independientemente del genero), pero precisa que no es necesario retirar el derecho a quien ya lo tenga reconocido. En este caso, será la doctrina y jurisprudencia nacional la que determine si debe suprimirse el complemento a la madre cuando el padre cumpla los mismos requisitos.

• Complemento de maternidad: Se reconoce exclusivamente a las mujeres que han tenido hijos, para compensar el impacto que la maternidad tiene en la carrera laboral y la pensión. Es un complemento que se basa en la aportación demográfica.
• Complemento por brecha de género: Está diseñado para compensar las desigualdades en la pensión de hombres y mujeres derivadas de interrupciones o reducciones en la carrera profesional relacionadas con el cuidado de hijos o hijas. Puede ser solicitado tanto por mujeres como por hombres, siempre que cumplan con los requisitos legales.

Ambos complementos son incompatibles entre sí, por lo que solo se puede percibir uno de ellos.

• Complemento de maternidad: Se reconoce exclusivamente a las mujeres que han tenido hijos, para compensar el impacto que la maternidad tiene en la carrera laboral y la pensión. Es un complemento que se basa en la aportación demográfica.
• Complemento por brecha de género: Está diseñado para compensar las desigualdades en la pensión de hombres y mujeres derivadas de interrupciones o reducciones en la carrera profesional relacionadas con el cuidado de hijos o hijas. Puede ser solicitado tanto por mujeres como por hombres, siempre que cumplan con los requisitos legales.

Ambos complementos son incompatibles entre sí, por lo que solo se puede percibir uno de ellos.